公司24名員工通過高技能人才評(píng)價(jià)考核
根據(jù)海寧市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于做好全市大中型企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)和直接認(rèn)定工作的通知》(海勞社培〔2008〕29號(hào))文件精神,我公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作高度重視,確定由公司綜管部組織落實(shí)開展企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)和直接認(rèn)定工作,綜管部和各相關(guān)部門相互配合、扎扎實(shí)實(shí)做好此項(xiàng)工作。
經(jīng)過一系列的評(píng)價(jià)、考核、評(píng)審程序,共有24名員工通過審核,分布在印刷、復(fù)合、設(shè)備三個(gè)崗位。此次評(píng)價(jià)工作的開展,標(biāo)志著公司對(duì)高技能人才工作的重視,今后更要以此為抓手,帶動(dòng)公司高技能人才的使用和培養(yǎng),形成技能人才成長成才的良好氛圍和機(jī)制,切實(shí)提高廣大員工的職業(yè)能力和工作效率,推動(dòng)我公司高技能人才的發(fā)展和培養(yǎng)。
海寧市職業(yè)技能鑒定管理中心領(lǐng)導(dǎo)考前宣講
24名員工理論考試現(xiàn)場(chǎng)
維修電工實(shí)際操作考試現(xiàn)場(chǎng)